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Im LEADERSNET-Interview gibt Schauspieler Philipp Hochmair tiefe Einblicke in seine Interpretation des "Jedermann" und seine Sicht auf aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen. Zudem thematisiert er seinen markanten, viel diskutierten Nacktauftritt im Rahmen der Festspiele.

Angesichts des kräftigen Wachstums hebt der Finanzdienstleister seine Prognosen für das Gesamtjahr an und bekräftigt seine langfristigen Wachstumsziele.

Nach tagelanger Kritik infolge veröffentlichter Gesprächsprotokolle hat der langjährige Präsident der Wirtschaftskammer Wien und Obmann des Wiener Wirtschaftsbundes seinen Rücktritt verkündet. Damit endet eine langjährige Ära, die Nachfolge ist bereits geregelt.

Als neuer Director Transformation & Portfolio Management soll Robert Wawrzinek künftig strategische Initiativen steuern und Innovationen schneller in konkrete Services für Kund:innen überführen.

Hohe Temperaturen, Energieengpässe und gestörte Lieferketten machen Unternehmen zunehmend verwundbar. Quality Austria zeigt, wie Kreislaufwirtschaft Emissionen senken und zugleich die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit stärken kann.

Viele Österreicher:innen brechen ihren Einkauf vor dem Abschluss ab. Laut dem aktuellen Payment Report von Nexi sind dafür vor allem hohe Versandkosten, fehlende bevorzugte Zahlungsmethoden und mangelndes Vertrauen in den Checkout verantwortlich.

Thomas Vorlaufer, Faruk Bajramovic und Martin Schmid ergänzen als neue Partner die Unternehmensberatung und erweitern damit das Beratungsangebot des Netzwerks. 

Laut einer aktuellen Erhebung des Handelsverbands greifen 56 Prozent der Österreicher:innen bei hohen Temperaturen verstärkt zu alkoholfreien Getränken. Gefragt sind zudem Eis, Ventilatoren und klimatisierte Aufenthaltsorte.

Silvia Polan verantwortet seit Kurzem den Bereich Corporate Affairs & Communications bei JTI Austria. Im LEADERSNET-Interview spricht sie über 242 Jahre Tabakgeschichte, das neue Tabakgesetz und die Gefahren des Schwarzmarkts.

Laut dem aktuellen Arbeitsmarkt-Kompass schätzen Beschäftigte ihre Chancen auf eine neue Stelle zunehmend zurückhaltender ein. Gleichzeitig steigen Jobzufriedenheit und der Wunsch nach Stabilität.